De nieuwe app MyConstructiv centraliseert sectorale informatie voor werkgevers én arbeiders uit de bouw, en maakt die met één veilige login onmiddellijk toegankelijk. Voor iedereen die in de bouwsector bezig is met opvolging, welzijn, planning of personeelsadministratie is dit een klein digitaal Zwitsers zakmes. Het biedt snel inzicht in opleidingen, basisveiligheid, rustdagen, rechten op terugbetaling en zelfs pensioen- en verzekeringsinformatie. Kortom: minder zoeken, meer zekerheid.
Wat is MyConstructiv?
De app MyConstructiv is een toepassing van Constructiv (het sectorfonds van de bouw), ontwikkeld in samenwerking met de sociale partners. De app (en webomgeving) bundelt de belangrijkste loopbaangegevens en sectorale voordelen van arbeiders. Werkgevers krijgen bovendien zicht op alle wettelijke en sectorale verplichtingen voor hun medewerkers, met een duidelijke focus op veiligheid en welzijn. Inloggen kan op twee manieren: via de smartphone (Apple of Android) of via de computer. De toegang loopt altijd via Itsme, wat de beveiliging meteen op het juiste niveau zet. Wie liever de eID-kaartlezer van onder het stof haalt: dat kan ook.
Voor werkgevers is er één extra stap: een wettelijke vertegenwoordiger moet eerst de juiste rol toewijzen in Mijn eGov-rolbeheer.
Wat kunnen werkgevers raadplegen?
1. In orde met basisveiligheid?
De app toont per arbeider of de verplichte opleiding basisveiligheid gevolgd is. Een heel praktische functie voor wie toezicht houdt op VCA-normen of interne veiligheidsprocedures.
2. Overzicht van gevolgde opleidingen
Per arbeider krijgt u een helder overzicht van opleidingen via Constructiv in de afgelopen vier jaar. Ideaal om vormingen te plannen of om richting functioneringsgesprekken objectieve data op tafel te leggen.
3. Rustdagen en vergoedingen
De app toont onmiddellijk hoeveel compensatierustdagen en vergoedingen een arbeider nog heeft. Handig om discussies te vermijden en de planning sluitend te houden.
4. Terugbetaling gewaarborgd loon
Sommige werkgevers hebben recht op terugbetaling van gewaarborgd loon bij ziekte of ongeval. MyConstructiv toont het recht op terugbetaling, de doorgestuurde medische attesten en het bedrag waarop u aanspraak maakt. Een tip voor HR: controleer dit regelmatig. Er blijft soms geld liggen dat eigenlijk gewoon teruggevorderd kan worden.
5. Getrouwheidszegels en weerverletzegels
De app toont in één oogopslag de opgebouwde rechten. Dit is vooral nuttig om vragen van arbeiders snel en correct te beantwoorden.
Informatie voor werkgevers.
Wat kunnen arbeiders raadplegen?
1. Opleidingshistoriek
Arbeiders zien welke Constructiv-opleidingen ze gevolgd hebben en welke mogelijkheden nog openstaan. Dit kan een eerste opstap zijn naar een loopbaangesprek.
2. Aanvullend pensioen
Arbeiders in de bouw beschikken automatisch over een aanvullend pensioen. In MyConstructiv zien ze hun pensioenfiche en het actuele opgebouwde bedrag. Transparant en motiverend.
3. Links naar hospitalisatieverzekering
Via een rechtstreekse link naar AG Insurance kunnen arbeiders een opname melden, facturen indienen en terugbetalingen opvolgen. Administratieve rust, altijd welkom.
4. Controlekaart tijdelijke werkloosheid
De verplichte eC3.2 (de elektronische controlekaart voor tijdelijke werkloosheid) is via MyConstructiv rechtstreeks toegankelijk. Minder klikken, minder frustratie.
Informatie voor werknemers.
Praktische tips voor werkgevers
-
Gebruik MyConstructiv als controlemiddel vóór interventies op de werkvloer. Zijn alle arbeiders in orde met basisveiligheid? Dit voorkomt last-minute verrassingen.
-
Integreer de opleidingshistoriek in uw opleidingsplan. Het voorkomt dubbels en geeft richting aan competentiemanagement.
-
Laat leidinggevenden de app kennen. Niet om alles zelf te doen, wel om sneller correcte antwoorden te bieden wanneer arbeiders vragen stellen.
-
Durf het gesprek openen: “Wat zegt jouw MyConstructiv-profiel over je loopbaan de komende jaren?” Soms volgt er een interessant gesprek. Soms ook niet. Beide resultaten zijn informatie.
Tot slot
De app MyConstructiv is geen wondermiddel, maar wel een praktisch instrument. Het geeft de mogelijkheid om overzicht te winnen, processen te stroomlijnen en gesprekken met arbeiders en leidinggevenden beter te onderbouwen.
