Een tussendoortje.
Je moet
het jaarverslag niet langer opsturen naar de FOD WASO, enkel ter beschikking houden.
Wat stond er vroeger namelijk? Art. I.2-22.– De werkgever stuurt aan de met het toezicht belaste ambtenaar een volledig jaarverslag over de werking van de interne dienst uiterlijk binnen drie maanden na het afgelopen burgerlijk jaar waarop het betrekking heeft.
Dus: “Jaarverslag verzenden, vóór 1 april.”
Artikel 1. – Artikel I. 2-22 van de codex over het welzijn op het werk, wordt vervangen als volgt: ″Art. I. 2-22. – De werkgever houdt het jaarverslag van de interne dienst, bedoeld in artikel II. 1-6, § 1, 2o, b), ter beschikking van de met het toezicht belaste ambtenaren.″
Dus: “Jaarverslag bewaren.”
Dit betekent echter
niet dat je het ganse jaar de tijd hebt om je jaarverslag op te stellen.
Huh? De “binnen drie maanden” is toch ook geschrapt?
Ja, maar artikel II.7-24 is nog steeds van kracht. Dit zegt dat het jaarverslag van de interne dienst vijftien dagen vóór de vergadering van het Comité PBW van februari aan de gewone leden bezorgd moet worden.
Ik ben Edelhart Kempeneers, arbeidsarts en directeur bij Attentia, een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Ik zie dagelijks hoe wetgeving, beleid en praktijk op elkaar botsen - en waar ze elkaar net versterken. Dat is de bril waarmee ik schrijf: niet wat er in het Staatsblad staat, maar wat het betekent op de werkvloer.
Een reactie achterlaten