EU-OSHA reikte recent de awards voor goede praktijken uit aan zes winnende organisaties en elf eervolle vermeldingen. Deze awards kaderen in de campagne Een gezonde werkplek 2023–2025: Veilig en gezond werk in het digitale tijdperk. Ze bekronen initiatieven die risico’s van digitalisering op de werkvloer aanpakken én de kansen ervan benutten.
In dit artikel belicht ik de eerste van twee eervolle vermeldingen van Nederland: Het digitale platform van Volandis maakt medische gegevens toegankelijk en overdraagbaar voor alle betrokkenen in de sector bouw en infrastructuur.
Versnipperde medische opvolging leidt tot risico’s
In Nederland zijn bedrijven wettelijk verplicht tot periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO). Tot voor kort gebruikten de 21 betrokken arbodiensten 17 verschillende softwarepakketten, waardoor medische gegevens niet overdraagbaar waren.
Bij verandering van werkgever of arbodienst ging informatie verloren. Werknemers moesten telkens opnieuw een basismeting ondergaan, wat onnodige kosten én gezondheidsrisico’s veroorzaakte, vooral bij chronische aandoeningen.
De oplossing: het PreventieZorgPortaal (PZP)
Volandis, een sectoraal kennis- en adviescentrum voor bouw en infrastructuur, ontwikkelde samen met FIQAS het digitale PreventieZorgPortaal. Dit portaal bevat:
-
de medische gegevens uit PAGO en de DIA (Duurzame InzetbaarheidsAnalyse),
-
een persoonlijk actieplan voor werknemers,
-
een anonieme groepsrapportage voor werkgevers,
-
toegang voor artsen en DIA-adviseurs om vlot verder te bouwen op eerdere onderzoeken (mits toestemming van de werknemer).
De gegevens worden 40 jaar bewaard, wat cruciaal is bij aandoeningen die zich pas later manifesteren.
Sidenote: dit is al lang van toepassing in België.
Resultaten sinds de lancering
-
24.000 werknemers kregen sinds 2023 een persoonlijk medisch rapport en DIA-actieplan.
-
Het systeem dekt potentieel 140.000 werknemers in 8.000 bedrijven.
-
Deelname aan PAGO/DIA steeg van 27% naar 31%.
-
Er is meer uniformiteit, betrouwbaarheid en kwaliteit in de medische opvolging.
-
Preventieve acties kunnen nu gericht en datagestuurd worden ingezet.
Lessen voor preventieadviseurs
Deze praktijk toont hoe digitalisering ingezet kan worden om versnipperde gegevensstromen te integreren tot één overzichtelijk, overdraagbaar systeem. Het vergroot de efficiëntie van opvolging, bevordert duurzame inzetbaarheid en verhoogt de betrokkenheid van werknemers bij hun eigen gezondheid.
Toepasbaar in andere sectoren met hoge risico’s en personeelsmobiliteit, op voorwaarde van voldoende financiële draagkracht.
Bron
EU-OSHA Casestudy’s – Netherlands: Digitalised preventive medical records for workers in the construction and infrastructure industry
