De veiligheid op de werkplek is de afgelopen jaren niet verbeterd. Meer dan de helft van de de milieu-, gezondheids- en veiligheidsprofessionals (EHS), waaronder preventieadviseurs, rapporteert dat zowel de frequentie (53 procent) als de ernst (51 procent) van werkgerelateerde incidenten gelijk is gebleven of zelfs is toegenomen. Dit blijkt uit het 2025 EHS Benchmarking rapport van Benchmark Gensuite.

Dit rapport, gebaseerd op een enquête onder meer dan 100 EHS-professionals uit verschillende sectoren, beschrijft de hardnekkige uitdagingen zoals personeelsverloop, onvoldoende training en onderrapportage. Daarnaast onderzoekt het hoe kunstmatige intelligentie (AI) kan bijdragen aan verbeteringen in veiligheidsbeheer.

Belangrijkste uitdagingen in veiligheidsbeheer

Het onderzoek wijst op meerdere knelpunten die een effectieve preventie in de weg staan:

• Personeelsproblemen belemmeren vooruitgang: Een groot verloop en moeilijkheden bij het aantrekken en inwerken van nieuwe medewerkers dragen bij aan ongevallen op de werkvloer. Voor 55 procent van de organisaties vormt dit een belangrijke oorzaak van letsel.

• Onvoldoende training en tijdgebrek: Gebrek aan adequate opleiding (34 procent) en beperkte middelen en mankracht (31 procent) maken het moeilijk om veiligheidsmaatregelen effectief te implementeren.

• Onvoldoende rapportage van risico’s: Maar liefst 79 procent van de respondenten geeft aan dat gevaren, zorgen, bijna-ongevallen en incidenten te weinig worden gemeld. Dit belemmert de mogelijkheid om risico’s tijdig aan te pakken. Factoren zoals taalbarrières, administratieve drempels en angst voor repercussies spelen hierin een rol.

• Groeiende werkdruk voor EHS-professionals: De toenemende verantwoordelijkheid voor duurzaamheidsdoelstellingen (45 procent) en de naleving van veranderende regelgeving (35 procent) zorgen ervoor dat EHS-leiders minder tijd hebben voor hun kerntaak: veiligheid op de werkvloer waarborgen. Andere bijkomende taken, zoals crisisbeheer en kwaliteitscontrole, maken de situatie nog complexer.

De rol van AI in veiligheidsbeheer

Steeds meer organisaties zien AI als een hulpmiddel om deze problemen aan te pakken. Uit het onderzoek blijkt:

• Voorspellend vermogen van AI: 59 procent van de organisaties gelooft dat AI kan helpen bij het identificeren en voorkomen van incidenten.

• Toenemende investeringen in AI: 51 procent van de bedrijven zal in 2025 investeren in AI-gestuurde oplossingen.

• Concrete toepassingen: Bedrijven implementeren AI-gestuurde oplossingen zoals geavanceerde data-analyse (60 procent), video-analyse (50 procent), geautomatiseerde classificatie en trendbewaking (48 procent).

• Betere rapportage: 61 procent van de respondenten denkt dat mobiele apps voor real-time feedback de meldingsbereidheid verhogen, terwijl 36 procent AI-gestuurde prompts ziet als een hulpmiddel om de kwaliteit en snelheid van meldingen te verbeteren.

Daarnaast geven veel bedrijven aan dat AI kan helpen om de impact van veiligheidsproblemen te verkleinen. Slechte veiligheidsprestaties leiden vaak tot productiviteitsverlies, financiële schade, reputatieschade en problemen bij het aantrekken en behouden van medewerkers. AI-gestuurde inzichten kunnen helpen om deze risico’s vroegtijdig te signaleren en aan te pakken.

Een toekomstgerichte veiligheidscultuur

De bevindingen uit het 2025 EHS Benchmarking rapport maken duidelijk dat een fundamentele verandering in veiligheidsbeheer noodzakelijk is om een verdere verbetering van de veiligheid op de werkvloer te kunnen bewerkstelligen. AI kan bijdragen aan een proactieve veiligheidscultuur, waarin risico’s vroegtijdig worden gesignaleerd en ongevallen worden voorkomen. Organisaties die investeren in deze technologie kunnen niet alleen de veiligheid op de werkvloer verbeteren, maar ook bijdragen aan het welzijn van medewerkers en de operationele veerkracht versterken.

Voor preventieadviseurs betekent dit dat AI een waardevolle aanvulling kan zijn op bestaande strategieën. Door de juiste tools te implementeren en medewerkers te betrekken bij een innovatieve aanpak, kunnen organisaties een effectieve en duurzame veiligheidsaanpak realiseren. Hierbij wordt veiligheid niet als een nalevingsvereiste beschouwd, maar als een strategische pijler die bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Bron

Gensuite – Transforming Workplace Safety with AI-Powered Insights