Wijs op Werk https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Zes betwiste dossiers, één beslissende factor: wat de organisatie had bewaard De minimumtarieven van uw externe preventiedienst stijgen in 2027 met 4,04 procent Een aftrekbare computerbril is nog geen beeldschermbril Twee jaar langer werken of twee jaar langer ziek: wat de RIZIV-cijfers over 60-plussers tonen Achttien jaar, alleen op de werf, en niemand die haar miste Geweld op het werk verkort de loopbaan van vijftigplussers met een half jaar Lange werkdagen en ploegenarbeid: Een risico voor suïcidale gedachten Struikelen, wegzakken of vallen: waarom drie afwijzingsgronden van een arbeidsongeval het steeds moeilijker houden Wijs op werk #56: En, hoe was je vakantie? Hoe voorspelbaarheid en controle over je uren het verschil maken Werk en privé lopen meer door elkaar, maar werknemers vinden dat ok Ultrafijne uideeltjes rond luchthavens – klein, complex en onderschat Nieuw actieplan tegen agressie op openbaar vervoer: bodycams en tijdelijke busverboden onder de loep Werknemers in contactberoepen lopen verhoogd risico op geweld: structurele aanpak nodig Woon-werkongeval: wat telt eigenlijk als “verblijfplaats”? Wie gerichter ziekte controleert, vindt niet meer misbruik Franse rechtbank erkent borstkanker van cabinepersoneel als beroepsziekte Wijs op Werk #55: Vijf Drie vragen die ontbreken in de inschatting van het arbeidspotentieel Arbeidsongeval in bedrijf dat dierenvoeders produceert, opgehangen aan het been Achttien jaar blootstelling, negen maanden in België: het laatste land betaalt alles Legionella: Acht van de tien koeltorens in Bazel overschreden de drempelwaarde Een kast mag zes keer minder formaldehyde afgeven dan een medewerker mag inademen Essex, Beiroet, Tessenderlo: kunstmest ontploft niet door onbekende chemie Drie jaar AI in preventie: de baten worden geloofd, de schade is gemeten Wanneer presteert samenwerking tussen mens en AI optimaal? Pesticiden en de lever: de spuitrichting is een eigen risicofactor Bij hitte wordt de dresscode een welzijnsrisico Hoe zit het nu met de maximumfactuur van de externe diensten? Het KB Re-integratie – Het gelag Wijs op werk #53: Wanneer zwijgen ook zorg is Wijs op werk #54: De lege snelweg Werkgevers zijn de grootste betaler van mentale gezondheid, en de kleinste investeerder in preventie Dertig jaar Welzijnswet: het kader staat, de gezondheidscijfers gaan achteruit AI als sleutel tot betere veiligheid op de werkvloer Over Wijs op werk #52: De hoogslaper Arbeidsongeval: De gordel zat vast – achter de rug van de bestuurder Elf nieuwe stoffenfiches leggen bloot hoe ver Europese grenswaarden uiteenlopen Vier vragen en een dalend verzuim: Swedbank maakte psychosociale risico’s een taak van de lijn Alle regels stonden op papier: waarom een chauffeur toch onder een hoogspanningslijn stierf Vermijdbare drama’s De houtsector maakte psychosociale preventie kmo-proof, maar bekend is nog niet gebruikt Nieuwe NACE-codes, dezelfde tariefgroep – tenminste wanneer de hoofdactiviteit niet verandert Ontwerp AREI-hoofdstuk 9.3: de zes aandachtspunten van de Hoge Raad Check-in én check-out op de werf: nieuwe registratieplicht op komst Het 90%-syndroom: bouwongevallen pieken in de laatste projectfase Tijdelijke overmacht om medische redenen: alles langs re-integratie, op één vakje na Explosies beperken: bescherming van personen en gebouwen in Seveso-inrichtingen Mindfulness verlaagt digitale werkstress, maar dempt het gevolg ervan niet